Como Solicitar Abono Salarial?


A Caixa passa a ser apenas pagadora do Abono Salarial, destas maneira os beneficiários que trabalham com carteira assinada a 5 ou mais anos poderão solicitar o recebimento do benefício por meio de um dos canais da caixa Caixa Tem, Agências, Caixa Aqui e Agências.

Os trabalhadores que estão empregados poderão receber o benefício em conta corrente cadastrada junto ao Departamento de Recursos Humanos da Empresa, desta maneira no holerite deve vir descriminado o valor pago do Abono Salarial proporcional



Já os trabalhadores que encontram-se desempregados e tenham trabalhado a partir do ano de 2022 pelo menos 15 dias com registro em carteira poderão solicitar abono salaria proporcional aos dias trabalhados. saiba, mais sobre Abono Salarial lendo este artigo do Guia Para Inter.

Confira aqui dúvidas e questões sobre abono salarial!

Abono Salarial

O que é Abono Salarial?

O abono salarial é um valor pago para os trabalhadores que tem PIS/ PASEP cadastrado a 5 (cinco) ou mais anos, o valor é correspondente a um salário mínimo ou valor recebido mensalmente pelo profissional, é necessário também que o trabalhador tenha um salário de no máximo 2 (dois) salários mínimos.

O valor a ser pago pelo Abono Salarial é estabelecido pelo CODEFAT, desta maneira é considerado o salário da categoria e profissional, bem como valor da média anual pago aos trabalhadores brasileiros de todos os estados.



Qual o valor do Abono Salarial?

O Abono Salaria não deve ultrapassar 1 (um) salários mínimos, o valor do salário mínimo é determinado pelo CODEFAT, desta maneira os profissionais com 5 (cino) ou mais anos cadastrados em PIS/PASEP tem direito a receber um salário mínimo anualmente, este ano o valor é de R$1.200, 00 (mil e duzentos reais).

Os profissionais que trabalharam menos de 12 meses deve receber um valor proporcional aos meses trabalhados, suponhamos que o valor de R$1.200,00 seja dividido por 12, o valor de R$100,00 (cem reais) deve ser pago ao beneficiário que trabalhou 30 (trinta) dias carteira assinada.

Os trabalhadores que possuem registro no PIS/PASEP 5 (cinco) anos ou mais e trabalharam o prazo mínimo de 15 (quinze) dias no ano vigente também tem direito a receber o abono salarial correspondente a 30 (trinta) dias de trabalho.

Como solicitar o abono salarial?

O abono salarial pode ser solicitado por meio da poupança social ou aplicativo Caixa Tem, para solicitar o abono salarial é necessário verificar se existe valores correspondentes ao abono na poupança social da caixa, a verificação pode ser feita por meio do aplicativo caixa tem, agências da caixa, pontos de atendimento e caixas eletrônico e no telefone Caixa Cidadão.

Caixa Cidadão: 0800 726 0207.

Os trabalhadores que forem demitidos no período correspondente ao direito de recebimento do benefício devem receber o valor do abono salarial junto com a rescisão do contrato, para saber se já recebeu o benefício basta olhar os documentos da demissão, os valores rescisórios e abono são descriminados na forma da lei.

Quem tem direito a receber o abono salarial?

Tem direito a receber o abono salarial todos os trabalhadores que possuem cadastro ativo no PIS/PASEP durante período de 5 (cinco) anos, o valor do abono salarial pode ser pago pela empresa em 12 (doze) parcelas de R$100,00 (cem reais), utilizando a base do valor informado neste artigo, para os trabalhadores que tem direito a receber 12 (doze) meses, ou seja um ano de trabalho integral.

Para os trabalhadores que tiveram o exercício da atividade interrompido em um período menor a doze meses é utilizado uma base de cálculo que é de 1/12 , ou seja o trabalhador deverá receber o valor de R$100,00 (cem reais) para cada mês trabalhado, os trabalhadores que exerceram atividade por apenas 15 (quinze dias) também deverão receber o benefício no valor de 1 (um) mês completo.

Como receber o valor do abono salarial?

O abono salarial pode ser pago por meio da Poupança Digital e agências da Caixa, Aplicativo Caixa Tem e Conta Corrente cadastrada na empresa, para receber o Abono Salarial é necessário que a empresa (Pessoa Física) faça cadastro no RAS, caso o cadastro não tenha sido realizado é possível que o trabalhador fique sem o benefício.

Os trabalhadores que encontram-se no exercício da sua atividade e tem 5(cinco) ou mais anos de cadastro no PIS/PASEP provavelmente receberão o benefício na mesma conta do salário, desta maneira deve ser observado o valor descriminado referente a abono salarial no holerite do trabalhador.

Qual a diferença de abono salaria e 13° salário?

O abono salarial é um benefício pago aos trabalhadores com 5 (cinco) ou mais anos cadastrados no PIS/PASEP, geralmente o abono salarial é pago em 12 (doze) parcelas pela empresa, o valor do abono salaria é correspondente a um salário mínimo, para receber o benefício o trabalhador deve ter salário de no máximo 2 (dois) salários mínimos.

Já o 13° salário é um benefício pago a todos os trabalhadores com carteira assinada, é direito do trabalhador a partir do primeiro emprego não sendo necessário 5 (cinco) anos de contribuição com PIS/PASEP, o 13°salário corresponde a um Gratificação Natalina que é paga sem parcelamento no mês de dezembro, porém é possível parcelar este valor negociando com o empregado ou empresa, também é comum fazer parte do pagamento do 13° salário no mês de férias do empregado.

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